Itur ricerca personale per la posizione di responsabile delle risorse umane per le seguenti attività:
- acquisizione documentale e gestione amministrativa del personale;
- rilevazione e analisi fabbisogni del personale;
- pianificazione, gestione e supervisione del processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale;
- pianificazione, gestione e supervisione delle attività di amministrazione del personale (dall’assunzione all’uscita dall’azienda);
- svolgimento degli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori;
- pianificazione, gestione degli interventi di valutazione periodica del personale per risorse in ingresso o già occupate;
- individuazione, pianificazione, gestione e supervisione delle attività di formazione del personale;
- predisposizione degli interventi per il miglioramento del clima aziendale;
- gestione dei rapporti sindacali;
- gestione dei rapporti con enti/consulenti esterni.
Il candidato deve possedere i seguenti requisiti:
- laurea e/o formazione specifica del settore ed esperienza pregressa almeno biennale;
- buona conoscenza della normativa di riferimento;
- ottima capacità di pianificazione e organizzazione;
- spiccate doti relazionali e di comunicazione;
- ottima conoscenza dei principali programmi informatici di scrittura ed elaborazione dati (suite office);
- flessibilità e dinamismo;
- precisione e ordine personale e professionale;
- forte orientamento al problem solving ed al raggiungimento degli obiettivi prefissati;
Si invitano gli interessati a inviare lettera di presentazione e curriculum vitae completo di tutti i dati e lettera di presentazione (rinominati COGNOME_NOME_CV e COGNOME_NOME_Lettera_Presentazione) all'indirizzo e-mail indicando nell'oggetto della mail, come riferimento, CN0621 - Responsabile risorse umane.
E' necessario, pena la non ammissibilità della candidatura, segnalare sul proprio cv l'autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi della normativa vigente.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi n. 215/06 e n. 206/03.
